Kompetenzprofil Andreas Lindner

Dr. Andreas Lindner ist seit 2001 als Berater für Organisationsentwicklung tätig. Er berät große und mittelständische Unternehmen im In- und Ausland. Sein Fokus liegt in der Arbeit mit Menschen und Gruppen in Veränderungs- und Transitionprozessen mit Schwerpunkt Kulturveränderung.

Dr. Andreas Lindner ist ausgebildeter Prozessberater (Ausbildung bei Synnecta GmbH) und Systemischer Berater (Ausbildung am Institut für systemische Familientherapie Weinheim).

1. Zusatzqualifikationen und Berufserfahrung

• Ausbildung zum Berater für Organisationsentwicklung und Coach, Synnecta
• Ausbildung zum Systemischen Berater, Institut für systemische Familientherapie Weinheim
• Ausbildung zum Laufbahnberater, IFL Institut für Laufbahnberatung
• Seit 2001 tätig als Berater für Organisationsentwicklung und Trainer

2. Tätigkeit als OE-Berater, Trainer und Coach

• Organisationsentwicklung und Change-Management
• Begleitung von Visions-, Leitbild- und Strategieprozessen
• Teamentwicklung, Konfliktklärung, Schnittstellen-Workshops, Transition-Workshops
• Kommunikation in Veränderungsprozessen
• Moderation von Großgruppenveranstaltungen
• Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung
• Qualifizierung von Führungskräften in Veränderungsprozessen
• Ausbildung interner Berater für Veränderungsprozesse
• Trainings in Konfliktmanagement, Kommunikation, Moderation
• Gruppen- und Einzelcoaching von Führungskräften

3. Arbeitssprachen

• Deutsch, Englisch

4. Branchenerfahrungen

• Automobil- und Zuliefererindustrie
• Chemische Industrie
• Handel und Dienstleistungen
• Banken und Versicherungen
• Maschinen- und Anlagenbau
• Verwaltung im öffentlichen Dienst