Jedes Unternehmen kann besonders sein. Machen Sie es dazu.

Sind Sie gut sichtbar für Bewerber? Haben Sie glaubwürdige Botschaften? Wie zufrieden sind die Mitarbeiter, die schon bei Ihnen arbeiten?
Eine starke Arbeitgebermarke und eine gute Unternehmenskultur verstärken sich gegenseitig.

So handeln Sie nach Außen und nach Innen

Employer Branding: Zeigen, dass man besonders ist

Mit dem Employer Branding-Radar erfahren Sie alles Wichtige für Ihre Arbeitgebermarke.

Mitarbeiterbefragung: Aus Daten werden Taten

Mit der handlungsorientierten Mitarbeiterbefragung das Wir-Gefühl steigern und Verbesserungen erreichen.

Hier finden Sie unseren neuesten Beitrag zu Employer Branding, Unternehmenskultur und Mitarbeiterdialog:

KMU mit starker Arbeitgebermarke: Mehr Benefits zeigen als den Obstkorb

19.01.2021

KMU können leichter als Großunternehmen realisieren, was Arbeitgeber attraktiv macht: Arbeit mit Sinn, Glaubwürdigkeit, Selbstwirksamkeit, Respekt. Das sollten sie für ihr Employer Branding unbedingt nutzen.

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Inspiration und Information: unsere Gratis-Reader als Download

Projektplan „Employer Branding“

Worauf Sie achten sollten, wenn Sie die Arbeitgebermarke Ihres Unternehmens aufbauen und ausbauen wollen.

Projektplan "Mitarbeiterbefragung"

Praxis-Tipps und bewährte Vorgehensweisen, wie Sie eine Mitarbeiterbefragung erfolgreich organisieren.

Whitepaper "Wir gemeinsam sind das Unternehmen"

Wie Sie eine Mitarbeiterbefragung nutzen, um Zusammenhalt und Teamgeist stark zu machen. 

Wir wissen, welcher operative Druck auf vielen Unternehmen lastet, die Mitarbeiter suchen. Mit unserer Unterstützung können Sie sofort handeln. Erfahren Sie im persönlichen Gespräch, wie Ihr Unternehmen für Bewerber und Mitarbeiter attraktiv wird und bleibt.

Claudio Ingendaay
Inhaber


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