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Das Rad muss man nicht neu erfinden. Zumindest nicht bei Mitarbeiterbefragungen.
Nutzen Sie unser Erfahrungswissen. Wir teilen es gerne.


Projektplan „Mitarbeiterbefragung“

Wie Sie erfolgreich eine Mitarbeiterbefragung organisieren

In diesem Leitfaden haben wir die Praxistipps zusammengestellt, die Organisatoren von Mitarbeiterbefragungs-Projekten einen guten Kompass für ihre Arbeit bieten.

Inhalt:

  1. Projektleitungsaufgaben im Verlauf einer Mitarbeiterbefragung
  2. Das Budget für Mitarbeiterbefragung und Folgeprozess
  3. Der Planungs-Workshop für das Vorhaben „Mitarbeiterbefragung“
  4. Die Auswahl eines Befragungs-Dienstleisters
  5. Einen Standard-Fragebogen einsetzen oder selbst entwickeln?  
  6. Wie Sie zu einem unternehmens-individuellen Fragebogen kommen
  7. Brauchen wir externe Benchmarks?
  8. Datenschutz = Das Kapital „Vertrauen“ schützen und mehren
  9. Die Führungskräfte als Multiplikatoren gewinnen
  10. Den Betriebsrat als Unterstützer gewinnen
  11. Eine hohe Beteiligung erreichen
  12. Was eine handlungsorientierte Mitarbeiterbefragung ausmacht
JA, WILL ICH HABEN

Whitepaper: „Wir gemeinsam sind das Unternehmen“

Wie Sie eine Mitarbeiterbefragung nutzen, um Zusammenhalt und Teamgeist stark zu machen.

Eine Mitarbeiterbefragung schafft Raum für Dialog über Themen, die alle betreffen. Das hilft im Arbeitsalltag und bringt die Unternehmenskultur voran.

Lesen Sie in diesem kostenlosen Whitepaper „Wir gemeinsam sind das Unternehmen“, wie Sie eine Mitarbeiterbefragung nutzen, um Zusammenhalt und Teamgeist stark zu machen.

Inhalt:

  1. Ein untrügliches Kennzeichen guter Unternehmenskultur: Wertschätzendes Miteinander-Sprechen
  2. Der Mega-Trend hin zu Kooperation und Eigenständigkeit
  3. Machen Sie positive Erfahrungen zum Motor für Verbesserungen!
  4. Ein unterschätztes Personal-Instrument: die Mitarbeiterbefragung
  5. So machen Sie aus Ihrer Mitarbeiterbefragung ein Dialog-Instrument
JA, WILL ICH HABEN

Der Magische Zeitplan für eine Mitarbeiterbefragung

Projekt- und Zeitplanung für die Mitarbeiterbefragung einfach gemacht

Welche Projektaufgaben gibt es in einer Mitarbeiterbefragung? In welcher Reihenfolge fallen sie an? Wie viel Zeit brauchen wir dafür?

Nutzen Sie unser Erfahrungswissen zur Projektplanung mit dem „Magischen Zeitplan Mitarbeiterbefragung“. Diese kostenlosen Excel-Datei errechnet Ihnen Ihren individuellen Projektplan.

Nur wenige Schritte nötig:

  1. Voreingestellte Aufgaben übernehmen oder ergänzen
  2. Voreingestellte Aufgabendauer übernehmen oder anpassen
  3. Datum für Befragungsstart eintragen
  4. Fertig. Das Ergebnis sehen Sie als Tabelle und als Zeitleiste.
JA, WILL ICH HABEN

Whitepaper „Employer Branding-Radar“

Employer Branding kann Ihr Unternehmen bei der Personalsuche richtig weiterbringen. Lesen Sie in diesem Whitepaper, wie Sie dies am besten anfangen.

Inhalt:

  1. Marke ist alles. Beim Employer Branding gibt es keinen Nullpunkt.
  2. Die vier Typen des gelebten Employer Branding.
  3. Worauf es ankommt: Substanz und Glaubwürdigkeit
  4. Wie Sie Ihr Unternehmen zuverlässig verorten: der Employer Branding-Radar
JA, WILL ICH HABEN