Kompetenzprofil Bernhard Heuvelmann

Bernhard Heuvelmann ist Organisationsentwickler und Diplom-Dolmetscher für Englisch und Spanisch. Schwerpunkte seiner Tätigkeit als Berater für Organisationsentwicklung und als Coach sind die Themen haltungsorientierte Führung, Ausbildung unternehmensinterner Multiplikatoren, Strukturierung und Begleitung von Veränderungsprozessen unterschiedlicher Größenordnung, gruppendynamische Prozesse in Organisationen und Persönlichkeitsentwicklung.

1. Zusatzqualifikationen und Berufserfahrung

• Ausbildung zum Berater für Organisationsentwicklung und Coach, Synnecta
• Diplom-Dolmetscher für Englisch und Spanisch, Universität Heidelberg, seit 15 Jahren Tätigkeit als Simultandolmetscher für Unternehmen, Fernsehen, NROs etc.
• Staatl. geprüfter Krankenpfleger, Städtische Kliniken, Duisburg insgesamt 12 Jahre Tätigkeit in Psychiatrie und neurologischer Rehabilitatio

2. Tätigkeit als OE-Berater, Trainer und Coach in folgenden Bereichen

• Umsetzungsbegleitung von Veränderungsprozessen in internationalen Organisationen
• Entwicklung und Umsetzung von Visionen und Strategien für internationale Unternehmen mit 50 000 bis 230 000 Mitarbeitern in der Automobilzulieferindustrie
• Konzeption und Umsetzung der Ausbildung organisationsinterner Supervisoren und Prozessbegleiter für Infrastrukturanbieter
• Konzeption und Umsetzung von Workshops zu Kommunikation und Kreativität für deutsche und internationale Organisationen
• Konzeption und Realisierung interaktiver, international nutzbarer Schulungstools für Marketing und Sales im Bereich Medizinprodukte
• Arbeiten mit Gruppen zu den Themen Teamentwicklung, Konfliktlösung und Kommunikationsverbesserung
• Training von Moderatoren für internationalen Großveranstaltungen in der Energiewirtschaft
• Sprachcoaching und interkulturelles Training nach eigenem, personenzentriertem Ansatz für Einzelne und Gruppen
• Konzeption, Moderation und Begleitung von Großgruppenveranstaltungen mit Schwerpunkt auf dialogischen Methoden
• Trainings für Einzelne und Gruppen in Führungs- und Personalentwicklungsthemen, z.B. Selbst- und Zeitmanagement, Mitarbeiterführung, Kommunikation, Auftritt und Wirkung, Konflikt u.a.

3. Arbeitssprachen

• Deutsch, Englisch, Spanisch, Niederländisch, Französisch

4. Branchenerfahrungen

• Automobilzulieferindustrie
• Gesundheitswesen, insbesondere Krankenhäuser der Maximalversorgung und psychiatrische Kliniken
• Infrastrukturanbieter
• Fertigungsbereiche unterschiedlicher Branchen (Luftfahrt, KFZ, Elektrotechnik, Eisenbahn)