Datenerhebung: Dialog ernst nehmen – und annehmen
Sie erhalten für alle Prozess-Schritte in einer Mitarbeiterbefragung die fachliche und praktische Unterstützung, die Ihre Mitarbeiterbefragung zum Erfolg macht.
Wir sorgen dafür, dass Ihre Mitarbeiterbefragung einen guten Lauf hat. 6 Aufgabenbereiche bilden wir hierfür ab:
- Kommunikationsmaßnahmen. Wir beraten und unterstützen Sie praktisch bei Kommunikationsmaßnahmen für eine hohe Beteiligung an der Mitarbeiterbefragung.
- Projektmanagement. Wir sorgen für einen Projektablauf mit Vorausschau und geben Impulse zur rechten Zeit.
- Zeitmanagement. Wir behalten Zeit- und Ergebnisziele im Blick und sorgen für einen Ablauf, der funktioniert.
- Datenerhebung. Wir führen Ihre Mitarbeiterbefragung als Online-Befragung, als Papier-Befragung und Kombinationen aus beidem durch. Bei Bedarf mehrsprachig.
- Reporting: Führungskräfte und Teams erhalten leicht verständliche Ergebnisberichte, mit denen man gut weiterarbeiten kann.
- Ergebnispräsentationen: Wir liefern alle Fakten und machen aus Daten Botschaften. Unsere Ergebnispräsentationen für das Management und andere Zielgruppen sorgen für Klarheit über den Status-quo und wo man anpacken sollte.