Datenerhebung: Dialog ernst nehmen – und annehmen

Sie erhalten für alle Prozess-Schritte in einer Mitarbeiterbefragung die fachliche und praktische Unterstützung, die Ihre Mitarbeiterbefragung zum Erfolg macht.

Wir sorgen dafür, dass Ihre Mitarbeiterbefragung einen guten Lauf hat. 6 Aufgabenbereiche bilden wir hierfür ab:

    1. Kommunikationsmaßnahmen. Wir beraten und unterstützen Sie praktisch bei Kommunikationsmaßnahmen für eine hohe Beteiligung an der Mitarbeiterbefragung.  
    2. Projektmanagement. Wir sorgen für einen Projektablauf mit Vorausschau und geben Impulse zur rechten Zeit.
    3. Zeitmanagement. Wir behalten Zeit- und Ergebnisziele im Blick und sorgen für einen Ablauf, der funktioniert.
    4. Datenerhebung. Wir führen Ihre Mitarbeiterbefragung als Online-Befragung, als Papier-Befragung und Kombinationen aus beidem durch. Bei Bedarf mehrsprachig.
    5. Reporting: Führungskräfte und Teams erhalten leicht verständliche Ergebnisberichte, mit denen man gut weiterarbeiten kann.
    6. Ergebnispräsentationen: Wir liefern alle Fakten und machen aus Daten Botschaften. Unsere Ergebnispräsentationen für das Management und andere Zielgruppen sorgen für Klarheit über den Status-quo und wo man anpacken sollte.