Leistungen Perbene Beratung
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Befragungs-Know How


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Die beste Vorgehensweise für Ihre Mitarbeiterbefragung einsetzen


1. Klare, glaubwürdige Ziele definieren: Gemeinsam arbeiten wir die Ziele für Ihre Mitarbeiterbefragung heraus und bringen sie auf den Punkt. Damit gegen Sie Ihre Mitarbeiterbefragung ein solides Fundament.

2. Learnings aus früheren Befragungen: Wir analysieren Erfahrungen aus früheren Mitarbeiterbefragungen und zeigen ggfs. Alternativen auf.

3. Fragebogen entwickeln: Wir erstellen Ihnen einen Fragebogen, der optimal auf Ihre Ziele passt.

4. Projektaufbau und Zeitplanung: Wir entwickeln ein Vorgehen für die Durchführung der Mitarbeiterbefragung, das effizient und praktikabel ist.