Befragungen unkompliziert und handlungsorientiert gestalten

Dialogkultur ist leicht zu bewerkstelligen 

Es ist einfach, eine Dialogkultur im Unternehmen einzuführen, zu fördern und mit validen Erkenntnissen zu stützen. Ihr großer Vorteil bei der Zusammenarbeit mit perbene liegt darin, dass

• wir das Operative managen und mit Ihnen abstimmen
• die Befragung von Anfang an Handlungen vorsieht.

Denn Dialog ist weder eine Einbahnstraße noch eine Sackgasse: Erst wenn die Erkenntnisse aus Mitarbeiterbefragungen in Maßnahmen münden, ist das Ziel erreicht. Kurz: Wir bauen mit Ihnen zusammen eine Befragung auf, die methodisch einwandfrei und zugleich ergebnisorientiert ist.

Drei Schritte sehen wir als entscheidend für den Erfolg an:

• Konzeption – gemeinsam entwickeln wir die Themen, die Sie setzen, und die beste Vorgehensweise für eine Befragung
• Datenerhebung – wir kümmern uns um alle Erfolgsfaktoren des Projektes, vom Datenschutz bis zur Beteiligung
• Follow-up – wir geben Ihnen die Mittel in die Hand, aus den Ergebnissen erfolgreiche Maßnahmen zu gestalten

Dabei profitieren Sie von unserem Knowhow, das wir in jahrzehntelanger Erfahrung immer wieder erweitert und erprobt haben. Unbeschwert von methodischen Einzelheiten können Sie sich ganz darauf konzentrieren, welche Fragen Ihnen wichtig sind und wie Sie die Ergebnisse für sich verwenden.